Ваш город: Выбрать город
8 800 350 89 01
Заказать звонок
Главная › Реорганизация юридического лица

Реорганизация юридического лица в вашем городе 

Юридически грамотный подход к изменению формы предприятия. Предлагаем законные методы решения поставленных задач. 

Бесплатная консультация

Ликвидировать юридическое лицо через изменение формы компании минимум в 3 раза быстрее, чем закрывать ООО. Когда старое предприятие входит в структуру ООО, оно по факту прекращает свое существование автоматически.

Коротко о реорганизации компаний в вашем городе

Обязательства и имущество, которые есть у компании на текущий момент, передаются новой организации. Обратитесь к нам по телефону – проведем анализ текущей ситуации и подберем выгодное решение исходя из поставленных задач.

При работе учитываем обновления законодательства 2019 года. Порядок процедуры ежегодно меняется. Только эксперты, работающие в этом профильном направлении, способны правильно и без рисков провести процедуру по выбранной форме.

Реорганизация, как правило, носит добровольный характер, стратегическое решение принимается собственниками. В некоторых случаях процедура проводится в принудительном порядке по решению суда.

Виды реорганизации юридических лиц 

По завершению новой фирме передается акт и баланс. Исходное предприятие ликвидируется. В реестре ставится соответствующая отметка.

  1. Слияние: несколько ООО объединяются в новое, обязательства переходят к новому ООО от всех юридических лиц, участвующих в слиянии.
  2. Присоединение: фирма становится частью другой.
  3. Разделение: создание нескольких компаний, к которым переходят текущие обязательства ликвидируемой фирмы.
  4. Выделение: регистрируются новые фирмы, к которым переходят обязательства закрываемого ООО.
  5. Преобразование: изменение формы организации компании.

Подберем форму, с которой затрат будет минимум.

Реорганизация юридического лица в форме присоединения в вашем городе

Владелец фирмы выбирает предприятие для ввода своей организации в его состав. Рекомендуется провести аудит бухгалтерии для получения достоверных фактов о состоянии в этот момент. Имущество, долги перед кредиторами, по зарплате, перед государственными структурами переходят к новому руководству.

Исходное ООО ликвидируется автоматически, но в случае возникновения проблем в виде штрафов и обнаруженных нарушений в прошлых периодах, налоговая вправе привлечь к ответственности и старое руководство.

Во избежание недоразумений учредители обращаются к юристам за профессиональным сопровождением процедуры под ключ.

Причины реорганизовать юридическое лицо в форме выделения

01
Экономически выгодная стратегия

Вновь открываемые фирмы могут претендовать на льготные налоговые режимы, что позволяет платить государству меньше и оставлять больше прибыли на балансе.

02
Расхождение коммерческих и личных интересов учредителей

Допустим, 3 собственника, 1 выбывает из деятельности. Он вправе либо продать свою долю, либо компания идет на образование нового ООО, в управленческом составе которого будут иные лица.

03
Закрытие

Дешевле и быстрее выделиться, чем полностью останавливать деятельности, гасить долги, регистрироваться заново.

Подберем форму изменений ООО в вашем городе и возьмем контакты с инстанциями на себя.

Ликвидация и реорганизация: в чем разница

И в первом, и во втором случае деятельность компании прекращается навсегда. При закрытии юридического лица имеющиеся внутри обязательства не переходят к третьим лицам. При реорганизации, наоборот, всегда есть правопреемник. Последнее подразумевает, что обязанности и активы перейдут к новому предприятию.

Один из сценариев: бизнес больше не приносит прибыли, а долги по налогам, перед контрагентами и др. участниками копятся. Либо между собственниками возникает конфликт, и они решают разделиться.

Изменение формы может длиться до 6 месяцев, а ликвидация еще дольше. Поэтому по текущему положению дел и задачам выбирается оптимальное решение. В среднем мы справляемся за 2,5 месяцев.

Реорганизация ООО в вашем городе поэтапно

1. Решение собственников

Документальная фиксация с последующим назначением участников комиссии. После проводится инвентаризация имущества и составление текущего баланса.   

2. Оповещение налоговой и других участников

Нотариально заверенный протокол собрания, на котором принимается решение о реструктуризации, необходимо отдать в налоговую не позднее, чем через 3 дня. На этом этапе нужно работать оперативно: посетить нотариуса в день собрания или на следующий, чтобы успеть подать документ в срок. В ЕГРЮЛ ставится отметка о том, в какой стадии находится фирма в течение 5-ти дней  

3. Собрание всех ООО

Подразумевается добровольное участие сразу двух или больше коммерческих предприятий. Результат собрания – протокол. Бывает, что делается слияние двух ООО, принадлежащих одному лицу, поэтому на собрании будет 1 человек.

4. Госрегистрация

После принятия решения о слиянии или присоединении пакет документов в течение 3-х дней направляется в инспекцию. На этом вся процедура заканчивается. Предприятие входит в состав нового.

Порядок сотрудничества с юристами при реорганизации ООО в вашем городе

Вы пройдете процедуру с минимальными финансовыми и временными потерями. При обращении проводится анализ сложившейся ситуации, предлагаются варианты решения. Проводим расчет экономической выгоды и взвешиваем риски. Проводим реорганизацию под ключ.

Перед запуском процесса подготавливаем необходимые документы и наводим порядок в отчетности. К примеру, если несвоевременно уведомить сотрудников о предстоящем увольнении, то они могут обратиться в Трудовую инспекцию, налоговую или суд. Судебные разбирательства в значительной мере увеличивают стоимость и длительность процесса. Все нюансы мы учитываем.

ТОП 6 проблем при реорганизации

  • Неверно выбрали форму.
    Порой собственники не знают реального положения дел в своем бизнесе, картина проясняется лишь при проверках. Вид формы выбираются на основе информации, которой они владеют, но это не полная картина.
  • Нет единого определения.
    Трактуется и как передача прав предприятия правопреемнику, и как способ закрытия фирмы.
  • Слишком много юридических тонкостей.
    Цель изменений в повышении конкурентоспособности, сокращении издержек, но скользкие юридические нюансы могут отнимать слишком много времени и сил, поэтому стратегия становится убыточной в краткосрочной перспективе.
  • Возможна проверка налоговой.
    В ходе проверки пересматриваются суммы выплат за прошлые периоды. Нет ситуаций, когда инспектор ничего не нашел. В инспекции свои планы и показатели, которых нужно добиваться. Выездная проверка затягивает период на 2-3 месяца.
  • Кадры.
    Важной причиной при выборе рабочего места является вес бренда. Специалисты высокого уровня часто уходят в другие компании, когда прежнее место работы перестает существовать. Найти в команду экспертов с большим опытом и амбициями – одна из сложнейших задач, стоящих перед бизнесом.
  • Репутация.
    Лояльность клиентов, партнеров, инвесторов падает в большинстве случаев.

Прежде чем пойти на этот шаг, обратитесь к специалистам, чтобы вам просчитали все риски.

Преимущества сотрудничества с нашей компанией

  • Минимум личного потраченного времени.
  • Расчет наиболее выгодных вариантов решения сложившейся ситуации.
  • Многолетний опыт узкопрофильных специалистов в этой области.
  • Знание обновлений в законодательстве и работы инстанций.
  • Грамотный подход, чтобы в последующем не возникало дополнительных проблем.

На протяжении долгих лет мы оказываем юридическую помощь компаниям в самых сложных ситуациях, решая поставленные перед нами задачи в максимально сжатые сроки. Процесс долгий и сложный, но мы делаем все возможное, чтобы он не затянулся на еще более длительный срок.